卡普空准备提高公司多元程度：提升女性高管比例

　　近日，卡普空宣布，公司打算通过邀请女性和外国代表加入董事会来扩大董事会规模并使其多元化。

　　在最近一次股东大会的常见问题问答环节期间，卡普空表示，他们正在计划将女性管理人员的比例提高至15%。“目前Capcom内部21.2%的员工是女性，13.6%的核心人才是女性。我们的目标是将女性管理人员的比例提高到15%。”

　　而当被问及如何提高这一比例时，卡普空表示，从长远来看它相信能通过“扩大范围和增加女性管理人员的比例”让更多的女性担任总监职位。同时，在未来挑选高管职位时，也将考虑非日本本国的候选人。