育碧近期风波不断，如今位于意大利的育碧米兰工作室也陷入劳资冲突。
据外媒报道，育碧总部决定取消米兰工作室的远程办公政策，强制全部110名员工每日通勤至阿萨戈办公室上班，引发员工强烈不满，目前已展开为期三天的罢工。
员工抗议的核心在于许多团队成员本就居住在意大利各地，此次决定近乎“零通知”，意味着他们必须仓促迁往生活成本远高于其他地区的米兰，对有家庭的员工而言尤为困难。员工希望通过罢工迫使管理层撤回决定，但育碧目前尚未作出回应。
不过此次冲突并非孤例，近期育碧巴黎工作室同样弥漫着对CEO伊夫·吉勒莫特的敌对情绪。在裁员、项目取消与内部重组不断的背景下，远程办公政策的“一刀切”撤回成为激化劳资矛盾的导火索。
一边是“降本增效”的管理诉求，一边是“家庭与生活成本”的现实困境。当全球游戏公司开始悄悄收紧远程办公的缰绳，你觉得这是效率回归理性的必然，还是管理者对信任模式的集体退缩？
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